*DESARROLLO ORGANIZACIONAL*
DURACIÓN: 24 Hrs.
OBJETIVO: Al finalizar el curso, los participantes analizarán el impacto del desarrollo organizacional, como parte fundamental para el crecimiento y evolución de la organización y desarrollo del ser humano, bajo una perspectiva integral, a través de un proceso de cambio planeado.
CONTENIDO:
I.- LA ORGANIZACIÓN
1.1 Su entorno.
1.2 Su estructura y proceso.
1.3 Grupos e individuos que la conforman.
1.4 La organización y el desarrollo organizacional.
II.- DIAGNÓSTICO PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2.1 Detección de causas del problema.
2.2 Interrelación con el medio ambiente.
2.3 Interrelación con la planeación, diseño organizacional autoridad y poder.
2.4 Interrelación con los grupos de trabajo.
2.5 Interrelación con el individuo.
III. PLANEACIÓN DE LA ACCIÓN
3.1 Orientación estructural.
3.2 Orientación educacional.
3.3 Orientación a un cambio estratégico.
3.4 Proceso de cambio, objetivos, etapas método, aspectos cognoscitivos y emocionales.
- EJECUCIÓN
4.1 Programación del proceso de cambio planeado.
4.2 Implantación del proceso de cambio.
4.3 Revisiones periódicas.
- EVALUACIÓN
5.1 Comparación entre real y lo planeado. 5.2 Diagnóstico de discrepancias y causas. 5.3 Conclusiones