Teambuilding con Modelo Disney en Telescope Business School
¡Bienvenido a la Magia del Trabajo en Equipo!
¿Qué es el Team Building?
El team building es una estrategia de gestión de recursos humanos que busca fortalecer los lazos entre los miembros de un equipo a través de actividades planificadas. Estas actividades se centran en potenciar habilidades como la comunicación, la empatía, la colaboración y el liderazgo.
¿Qué es el Modelo Disney para el Engagement de los Empleados?
Disney Institute ha creado un modelo único para el compromiso de los empleados, conocido por cultivar un ambiente de trabajo donde los empleados se sienten emocionalmente conectados, comprometidos y completamente integrados en la cultura de la empresa. Se enfoca en cinco aspectos clave, conocidos como las “5 Llaves de Disney”, que son:
- Seguridad
- Cortesía
- Show
- Eficiencia
- Narrativa
Evento de Teambuilding con el Modelo Disney para la Integración de Equipos de Trabajo En nuestro evento de un día, experimentarás la esencia del modelo Disney en un escenario de naturaleza, ya sea en el bosque, un parque o cualquier área verde, diseñado para fomentar el crecimiento colectivo y el compromiso.
Lecciones Principales:
Descubrimiento Personal: A través de ejercicios prácticos, descubre tus fortalezas y debilidades y cómo encajan en el equipo.
Construyendo una Cultura de Calidad y Amistad: Aprenderás la importancia de crear un entorno seguro donde todos se sientan valorados.
Hospitalidad y Cortesía: Ejercicios y role-plays para mejorar la cortesía y la atención al detalle.
El Show debe continuar: Cómo mantener una actitud positiva y enfocada en el objetivo, incluso bajo presión.
Eficiencia Operativa: Optimiza procesos dentro del equipo para mejorar la eficiencia.
Storytelling y Branding: Construye y comprende la narrativa que rodea a tu equipo y empresa.
Sesión de Un Día Completo
Agenda:
- Apertura y Bienvenida (9:00 – 9:30 am)
- Dinámicas de Rompehielos (9:30 – 10:00 am)
- Charla: Las 5 Llaves de Disney (10:00 – 11:00 am)
- Dinamicas: Descubrimiento Personal (11:00 – 12:30 pm)
- Almuerzo y Networking (12:30 – 1:30 pm)
- Segunda Actividad: Construyendo una Cultura de Calidad (1:30 – 3:00 pm)
- Tercera Actividad: La magia de la Invitadología y Cortesía (3:00 – 4:30 pm)
- Cierre y Reflexiones (4:30 – 5:00 pm)
¿Qué Incluye?
- Material de apoyo y guías prácticas
- Comida y bebidas
- Certificado de Participación
- Merchandising exclusivo
10 Beneficios del Team building Utilizando la Metodología Disney
1. **Mayor Compromiso Laboral:** Adoptar las “5 Llaves de Disney” en tus sesiones de teambuilding impulsa un mayor compromiso y lealtad hacia la empresa. Los empleados que se sienten parte integral del equipo son más propensos a invertir tiempo y esfuerzo en sus roles.
2. **Fomento de la Creatividad:** El ambiente seguro y respetuoso que Disney promueve permite que los miembros del equipo se sientan lo suficientemente cómodos como para expresar ideas innovadoras sin miedo al rechazo o al juicio.
3. **Optimización de la Comunicación:** La cortesía y la importancia del buen servicio al cliente que Disney enfatiza se traducen en habilidades de comunicación mejoradas dentro del equipo, lo que facilita una colaboración más eficaz.
4. **Construcción de Confianza:** Las actividades prácticas y juegos de rol ayudan a construir la confianza entre los empleados. Al poner a los empleados en situaciones fuera de su zona de confort habitual, se fomenta la dependencia mutua.
5. **Cultura de Seguridad:** Uno de los pilares del modelo Disney es la seguridad. A través de actividades de teambuilding que subrayan este principio, se fomenta una cultura donde los empleados se sienten emocional y físicamente seguros, mejorando su bienestar general.
6. **Eficiencia Mejorada:** Las actividades que enfatizan la eficiencia y la gestión del tiempo pueden llevar a procesos de trabajo más optimizados, lo que a su vez puede contribuir a un mejor rendimiento del equipo.
7. **Narrativa Compartida:** Adoptar el enfoque de Disney sobre contar historias ayuda a crear una fuerte cultura de equipo y una identidad compartida. Esto unifica al grupo y les da un sentido común de propósito.
8. **Desarrollo de Liderazgo:** Al rotar roles de liderazgo durante las actividades, todos los miembros del equipo tienen la oportunidad de guiar, destacando habilidades de liderazgo latentes y áreas para el desarrollo futuro.
9. **Mejora en la Toma de Decisiones:** Las actividades y desafíos del teambuilding que emplean la metodología Disney suelen requerir que los equipos tomen decisiones rápidas pero bien consideradas, lo que mejora las habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas.
10. **Retención de Empleados:** Cuando los empleados se sienten valorados, comprendidos y desafiados de maneras que promueven su crecimiento personal y profesional, es más probable que se queden en la empresa a largo plazo.
Al aplicar la metodología Disney en tus actividades de teambuilding, no solo estás creando un equipo más unido, sino que también estás invirtiendo en una cultura de empresa que se traduce en resultados sostenibles y mejora continua.
